Fiche produit
Proposé par : La Banque Postale
Mécanisme(s) de solidarité :
Investissement solidaire.
5 à 10% (seuil fixé par la loi) des sommes collectées sont investies dans des activités solidaires.
Support : Épargne salariale solidaire
Domaine(s) : Accès à l'emploi
Sécurité de l’épargne :
Potentiel de gain :
Disponibilité de l’épargne :
Avantages fiscaux : OUI
Caractéristiques financières
Sécurité de l’épargne
Le FCPE est fortement exposé aux risques et aléas des marchés classiques des fonds investis en actions. Le Document d’information vous permet de connaître les risques de variation de la valeur de la part. Plus le risque est important sur un fonds, plus le potentiel de gain est élevé, et réciproquement.
Performances financières
Performances en 2018 : -8,68 %. Attention, les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Durée de placement conseillée
Pour bénéficier des avantages fiscaux liés à l’épargne salariale, vous devez bloquer les sommes épargnées au moins 5 ans. Il existe 9 cas de déblocage anticipé pour le P.E.E et 5 pour le P.E.R.CO vous permettant de retirer votre épargne avant 5 ans. Pour permettre aux activités solidaires financées de s’appuyer sur des ressources stables, nous vous recommandons de conserver votre placement le plus longtemps possible.
Répartition des actifs du fonds
Fiscalité
Fiscalité de l’épargne salariale > Quelle fiscalité pour quel type de produit ?
Caractéristiques solidaires
Description du mécanisme de solidarité
En souscrivant des parts du FCPE « Decisiel Responsable Actions 70 Responsable », vous soutenez directement les activités de France Active Investissement (accès à l’emploi) et Habitat et Humanisme (accès au logement).
Chiffres clés
Fin 2018, plus de 900 000 € sont dédiés aux investissements solidaires dans ce fonds contribuant ainsi, au relogement et l’accompagnement de personnes en difficultés et à la création d’emplois à forte utilité sociale et/ou environnementale.
Label Finansol
Le FCPE « Decisiel responsable Actions 70 Solidaire » a été labellisé en juin 2009 et fait l’objet d’un contrôle tous les ans.
Guide pratique
Profil des épargnants
Salariés d’une structure où existe un dispositif d’épargne salariale (P.E.E, P.E.I, P.E.R.CO, P.E.R.CO.I)
Code ISIN
FR0011258532 (Part G) et FR0011258912 (Part T)
Frais
En 2018, les frais courants se sont élevés à 1,45% TTC maximum (Part T) et 0,65% TTC maximum (Part G) . Les frais d’entrée sont de 2% maximum et sont à la charge de l’entreprise ou du souscripteur en fonction des dispositions de son accord de participation et/ou de ses plans d’épargne entreprise.
Pour plus d’informations
Cliquez-ici pour consulter le DICI et le Reporting de la part G et le DICI et le Reporting de la part T du fonds.